三险一金计算器(三险一金缴存计算表)

朝阳保险：

1、五险个人最低缴纳：4047 五险一金的费用：企业=1714元+174元=1894元，个人=624+174=804，总共是2698元。

2、月收入15000元，扣除三险一金、专项附加、其他税前扣除后，假定计算出应纳税所得额为3000元，我们在税率表中找到3000元的位置（即：不超过36000元），因此，1月适用3%的税率。

3、五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。

4、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应当按上年平均月薪确定缴费基数。最低标准和最高标准分别为4699元和23496元。参加住房公积金的员工，应当以上年平均月薪为认可基础。最低限度不低于2420元，最高不超过23500元。

打开支付宝应用，在搜索框中输入计算器，点击进入计算器功能。在计算器中输入税前工资数额。根据个人所得税税率表，输入相应的税率和速算扣除数。点击计算结果，即可得出税后工资数额。

工资计算器是一款专门为培训机构教师准备的计算器，以小时计算和人数计算工资的计算器，适合大多数培训机构的课时费计算以及社保的计算。税前税后工资计算器税前税后工资计算器是一款计算工资的计算器。

工资计算器工资计算器是一款专门为培训机构教师准备的计算器，以小时计算和人数计算工资的计算器，适合大多数培训机构的课时费计算以及社保的计算。

法律主观：税前税后工资计算方法税前工资公式如下：税后工资=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税。

打开手机中的百度APP。搜索个税计算器。找到个税精灵计算器小程序。进入后可以按照月度计算还有年度计算，填好相关信息，点击计算。就会出来税后收入了。

失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。

养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%（个人不用缴费）工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%所以，五险一金个人最低缴费为：3902*（8%+2%+0.5%+7%）=6885元。

如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。

先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

1、根据最新的个人所得税税率表，对于税前工资9000元，要缴纳4500元的税额。根据税率表，税额为9000元×0.25-555=775元。税前工资9000元的到手工资为9000元-775元=89225元。

2、法律主观：9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档，则个税缴纳额等于（9000-500 0）乘以10%减去210等于90元。

3、以上缴费比例总计为百分之二十点三需要缴纳金额约1827，扣除后到手7173。

4、如果以9000作为缴费基数，那么三险一金需要扣1575元，个人所得税需要扣2850元，税后工资为：71350元。